Une expérience immersive pour aider les participants à comprendre et agir contre le harcèlement :
Notre serious game peut se jouer directement dans une salle ou autre lieu dédié (intérieur ou extérieur). 5 boîtes et une sacoche sont à ouvrir pour résoudre l’enquête et identifier la personne victime de harcèlement moral.
Le scénario :
Un.e employé.e lance des signaux d’alerte sur sa situation au travail, saurez-vous l’identifier afin de lui venir en aide ?
« Nous venons de recevoir un appel à l’aide de la part d’une personne en détresse au sein du Groupe Cugne Investment (fictif). Le temps presse, vous devez identifier qui est cette personne et ce que vous pouvez faire pour l’aider ! »
Comment se déroule le jeu ? Une mission urgente à résoudre :
Directement dans le lieu que vous aurez choisi, les joueurs auront à ouvrir cinq boîtes traitant toutes d’une forme différente de harcèlement moral au travail: cyber harcèlement, remarques et gestes déplacés, frein à l’évolution de carrière.. Une fois toutes ces boîtes ouvertes, il leur restera une ultime étape à réaliser: l’ouverture de la sacoche de la victime, à l’intérieur de laquelle se trouver les clés pour agir dans ce type de situation.
Les informations essentielles à retenir :
- Durée : 1 groupe par heure, pouvant aller de 10 à 30 personnes en simultané (jusqu’à 6 personnes par boîte de jeu).
- Public : salarié en entreprise, bénévole adhérant dans une association, fonctionnaire, etc.
- Prix : sur devis selon la durée de l’intervention / le nombre de personnes à sensibiliser. Nous contacter.
Stop au harcèlement !
Pourquoi un Escape Game pour lutter contre le harcèlement moral en entreprise ?
Le harcèlement moral est un délit. Il entraîne la dégradation des conditions de vie ou de travail de la personne qui le subit. Quel que soit le lien entretenu avec l’auteur des faits, la loi vous protège. Les règles diffèrent selon le contexte dans lequel se manifeste le harcèlement : en dehors de la sphère professionnelle ou dans le cadre du travail (dans le secteur privé ou dans le secteur public).
A titre d’exemple, des insultes, des humiliations en public ou des brimades constituent des faits de harcèlement, mais il peut également connaître des formes plus insidieuses, comme la suppression d’outils de travail par un supérieur ou bien un ordre de couper toute communication avec un employé.
Les statistiques sur le harcèlement moral en entreprise sont très préoccupants : un salarié sur trois affirme avoir déjà été victime de harcèlement moral ou sexuel au travail et seulement 5% d’entre elles osent en parler à leur hiérarchie ou lancer une procédure officielle pour le dénoncer.
Cette situation peut avoir des répercussions graves sur la santé mentale et physique des victimes: 25% des arrêts maladie de longue durée sont dûs à des troubles psychosociaux en lien avec une situation de harcèlement.
Notre jeu vise à aborder cette problématique de manière constructive et à encourager le dialogue autour de ses implications. Nous croyons fermement que l’éducation et la prévention, combinées à des approches interactives d’apprentissage par le jeu, peuvent contribuer à faire baisser ces statistiques et à protéger les victimes.
Ce projet vous intéresse ?
Faites la différence au sein de notre société et agissez pour le bien-être en entreprise !
Ils ont testé notre Escape Game contre le harcèlement… et ils en parlent :
Découvrez les retours des personnes ayant participé à notre serious game contre le harcèlement moral en entreprise.
“Expérience très intéressante qui permet de mieux appréhender ce sujet et connaître les procédures à suivre si cela arrivait…”
“Ce jeu permet de nous immerger dans une histoire très réaliste et aide à mieux comprendre les éléments constitutifs du harcèlement et comment agir si l’on doit y faire face…”
“Ce jeu permet de se mettre à la place d’une victime de harcèlement et de comprendre les comportements inadaptés dans cette situation. C’est très formateur et la façon de présenter les choses est vraiment ludique malgré le sérieux du sujet…”
Que faire en cas de harcèlement ? Les ressources et contacts utiles :
Si vous êtes victime de harcèlement moral au travail ou connaissez des personnes qui le sont, n’hésitez surtout pas à vous renseigner. Sur Internet, vous pouvez retrouver le détails des démarches à suivre via le lien suivant :